Organiser et mettre en oeuvre au quotidien le programme logistique, les moyens humains, matières, techniques de l'unité logistique, en respectant et faisant respecter les règles de QHSSE. Animer directement une équipe.

Autres appelations rencontrées

Chef d'équipe
Superviseur(se) logistique
Chef de quai

Compétences

Analyser l'information relative aux flux logistiques et mener les actions nécessaires
Apprécier la qualité et la conformité des matières, produits et emballages (altération, écart HACCP, conservation,...)
Répartir le travail et organiser les moyens et ressources
Animer un groupe de travail
Etudier, formaliser, suivre et communiquer sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine de spécialité
Exercer un leadership sur différents publics / acteurs
Décider et arbitrer
Utiliser le système d'information et les logiciels relatif à son domaine de spécialité
Comprendre et suivre les indicateurs d'activités de son périmètre
Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe

Activités

Organisation du travail des équipes en fonction de la planification du plan de charges : affectation du personnel à la production à réaliser, réorganisation des activités du personnel, préparation de matériel...
Etablissement du planning de réception / de stockage (en fonction des commandes et des approvisionnements)
Contrôle et suivi du déroulement des activités et de la conformité des opérations
Management du personnel affecté à son équipe (briefing, information, fixations et suivi d'objectifs, transmission des consignes, contrôle d'activités, discipline, sécurité...)
Rédaction des rapports d'activités (synthéses, événements, indicateurs...) et renseignement des journaux et tableaux de bord
Traitement des litiges et erreurs, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés, définition et mise en oeuvre des corrections nécessaires
Organisation et contrôle du programme de nettoyage des espaces de travail et de rangement du matériel
Contrôle des réceptions et réalisation

Connaissances

Logistique agroalimentaire
Logistique transports (route, maritime, air..)
Magasinage
Gestion des stocks / Approvisionnement
Manutention
Logiciels métier
Analyse des dangers et points critiques / méthode HACCP
Droit du travail / législation sociale

Aller plus loin

Comparaison métier
Passerelle métier
Profil de connaissances

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Superviseur(se) logistique

Activités

	Superviseur(se) logistique
Organisation du travail des équipes en fonction de la planification du plan de charges : affectation du personnel à la production à réaliser, réorganisation des activités du personnel, préparation de matériel...
Etablissement du planning de réception / de stockage (en fonction des commandes et des approvisionnements)
Contrôle et suivi du déroulement des activités et de la conformité des opérations
Management du personnel affecté à son équipe (briefing, information, fixations et suivi d'objectifs, transmission des consignes, contrôle d'activités, discipline, sécurité...)
Rédaction des rapports d'activités (synthéses, événements, indicateurs...) et renseignement des journaux et tableaux de bord
Traitement des litiges et erreurs, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés, définition et mise en oeuvre des corrections nécessaires
Organisation et contrôle du programme de nettoyage des espaces de travail et de rangement du matériel
Contrôle des réceptions et réalisation

Connaissances

	Superviseur(se) logistique
Logistique agroalimentaire	3
Logistique transports (route, maritime, air..)	3
Magasinage	2
Gestion des stocks / Approvisionnement	2
Manutention	2
Logiciels métier	2
Analyse des dangers et points critiques / méthode HACCP	2
Droit du travail / législation sociale	1

Compétences

	Superviseur(se) logistique
Analyser l'information relative aux flux logistiques et mener les actions nécessaires
Apprécier la qualité et la conformité des matières, produits et emballages (altération, écart HACCP, conservation,...)
Répartir le travail et organiser les moyens et ressources
Animer un groupe de travail
Etudier, formaliser, suivre et communiquer sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine de spécialité
Exercer un leadership sur différents publics / acteurs
Décider et arbitrer
Utiliser le système d'information et les logiciels relatif à son domaine de spécialité
Comprendre et suivre les indicateurs d'activités de son périmètre
Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe