Définir et élaborer la stratégie commerciale opérationnelle, déterminer les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place pour un périmétre déterminé (entreprise, gamme de produits, marque, zone géographique...). Coordonner et animer les réseaux et/ou équipes commerciales correspondant à ce périmètre.
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Responsable commercial(e) | ||
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Elaboration et mise en oeuvre de la strategie commerciale a court et moyen terme | ||
Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, evaluation, formation...) | ||
Organisation et planification des differentes etapes de la politique commerciale | ||
Analyse du portefeuille produits et des différents marchés | ||
Elaboration des budgets annuels et pluri annuels et choix/arbitrage des moyens et ressources | ||
Conception, valorisation et présentation d'une stratégie de développement commercial | ||
Validation et coordination des actions de communication, de promotion et d'informations sur les marchés | ||
Veille concurrentielle marchés/produits |
Responsable commercial(e) | ||
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Droit commercial | 2 | |
Stratégie et organisation | 2 | |
Produits finis relatifs à son domaine | 2 | |
Négociation commerciale | 2 | |
Merchandising | 3 | |
Management | 2 | |
Langue(s) étrangère(s) | 3 | |
Grande distribution | 3 | |
Economie d'entreprise | 3 | |
Communication d'entreprise | 3 | |
Commercialisation agroalimentaire | 2 |
Responsable commercial(e) | ||
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Traduire la politique définie en orientations et priorités d'action relatives à son domaine de compétence | ||
Développer un réseau relationnel et professionnel | ||
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives/individuelles | ||
Analyser les résultats de ventes et décider des mesures correctives au regard des objectifs à réaliser | ||
Travailler en réseau / en partenariat avec des interlocuteurs multiples | ||
élaborer le plan d'action commercial relatif à son domaine | ||
Analyser les marchés et identifier leurs potentiels | ||
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes | ||
Former une équipe de professionnels sur le terrain dans son domaine de spécialité | ||
Définir, négocier, allouer les ressources au regard des priorités, des contraintes, des évolutions |
Le 1 est le degré de connaissance basique et le 4 est le degré de connaissance optimal.